2010年2月11日

Agel(爱家)奖金制度简介

爱家的奖金制度包括九种收入来源,其中更有爱家独特的奖励。爱家的奖励除推荐奖有固定的标准外,分红和业绩提成均按积分计算,积分称为CV,即佣金值(Commissionable Value)。在双轨制的左右两边,无论是由个人直接推荐新人或销售产品,或由他人推荐新人或销售产品,都会产生积分,而这个由团队共同累积的积分也由团队共同享有,并形成各种优厚奖励的基础。无论在哪个国家,均已美金计算奖金,每月结算。
1. 推荐奖(Fast Start Bonus)

任何人要求加入爱家事业,必须有推荐人。加入爱家事业,只有两种级别,一种是金级会员(Executive Member);一种是铜级会员(Personal Member)。无论是以金级加入,还是以铜级加入,您都将无条件享有在全球56个国家经营爱家事业的权利。金级会员加入后,公司除了赠送可任选的16盒产品外,还额外赠送两个团队经营权,即金级会员可同时拥有三个双轨制的团队经营系统;铜级会员加入后,公司则赠送可任选的4盒产,同时拥有一个双轨制的团队经营系统。如果您直接推荐一名金级会员,可得快速启动奖金(Fast Start Bonus)$200美元,新会员本人、您、您的上线会员均可享有业绩积分500CV;如果您直接推荐一名铜级会员,可得快速启动奖金(Fast Start Bonus)$35美元,新会员本人、您、您的上线会员均可享有业绩积分125CV。快速启动奖是加入爱家事业早期阶段快速获利最有效的手段,也是成功发展爱家事业必须长期和有效坚持的重要手段。直接推荐会员的多少,对于您爱家事业成功的速度,以及您个人未来收入的多寡,将起到至关重要的作用。

2.金级分红(Executive Bonus)
爱家公司每个月拿出全球总业绩的3%,作为金级会员加权平均分红,以1,000CV为一股,每股价值根据当月全球业绩计算,各月不同。如果您的小边积分达到10,000CV,您就享有10股金级分红。金级分红唯有金级会员可以享有。当团队发展壮大,月销售业绩积分和发展新会员的积分不断增长之后,金级分红将是很可观的一种收入。

3. 金级晋升分红(Rank Qualification Bonus)
(1) 金级初级晋升奖(晋升为督導、經理、资深经理级)
爱家公司每月把全球总业绩另外拿出1%来,对初级晋升的金级会员做加权平均分红。这个加权平分红按人数计算,每月不同。金级会员从普通会员晋升为督導级(Supervisor)奖励2股;晋升为经理级(Manager)奖励3股;晋升为资深经理级(Senior Manager)奖励4股。

(2) 金级会员中级晋升奖(晋升为董事、区域董事)
爱家公司每月把全球总业绩另外拿出0.5%来,对中级晋升的金级会员做加权平均分红。这个加权平分红也按人数计算,每月不同。金级会员从资深经理级(Senior Manager)晋升为董事级(Director)奖励1股;晋升为区域董事级(Regional Director)奖励2股。

4. 汽车分红(Car Bonus)
当会员级别晋升到资深董事(Senior Director)的阶位后,开始享有爱家公司的汽车分红,每月$500美元。这个分红将随着您之后级别的晋升不断提高,达到四钻董事(Quadruple Diamond Director)后,汽车分红最高可达每月$3,000美元。

5. 支出津贴(Expense Bonus)
当会员级别晋升到资深董事(Senior Director)的阶位后,开始享有爱家公司的支出津贴,每月$500美元。这个津贴将随着您之后级别的晋升不断提高,达到四钻董事(Quadruple Diamond Director)后,支出津贴最高可达每月$3,000美元。

汽车分红和支出津贴两项奖励是爱家公司的特别优惠,是会员为公司作出重大贡献后所享有的特别待遇,相当于除了各项高额奖金照常享有之外,还可获得公司每月固定的高额薪金津贴。这是非常人性化和合理的稳定而永续的奖励,对于激励会员具有巨大的推动作用。

6.异国旅游招待(Exotic Trip)

爱家公司每年招待业绩优秀的会员到国外旅游。2008年去了夏威夷,2009年去了泰国。所住酒店均为五星级。这既是休闲,也是荣誉,更是高级经销人员互动和交流的好机会。

7. 团队业绩奖金(Team Volume Commission)
团队业绩奖每月计算,按小边总积分的10%提成。如果你右线当月团队总积分是20,000CV,左线团队总积分是25,000CV,你当月的团队业绩提成,按业绩小的右线团队总积分计算,提取2,000美元奖金。同时,当月奖金提成后,团队业绩并不归零。左线团队总积分与右线团队总积分相碰之后,左线团队总积分所节余的5,000CV,仍可下滑到到下月计算。团队业绩提成有月最高提成额的限制,即每个双轨制系统的月团队业绩提成最高额为$25,000美元。金级会员拥有三个双轨制经营系统,月最高团队业绩提成额可达$75,000美元。

8. 杠杆对等奖金(Leverage Matching Bonus)

杠杆对等奖金是一种“被动收入”,它是爱家事业可获取奖金最多的部分,也是最吸引人的部分。当您拿到杠杆对等奖金的时候,也就是您努力耕耘收获成果的时候。网络倍增学的原理会让你因努力而获得的“被动收入”不断倍增,达到惊人的数目。

杠杆对等奖金也可称之为代数奖,您直接推荐的会员,不管他在您的双轨制团队中处于什么位置,他都是您的第一代;他之后所发展的会员,成为您的第二代;第二代所发展的会员,则是您的第三代,……。你可以享受您直接推荐的会员及其之后六代总共七代团队的业绩奖金提成。杠杆对等奖金无论金级会员还是铜级会员都能享有。
这个奖金实际上是从您培养和带领的团队所创造的成果上获利,这也是您辛勤耕耘所应得的丰厚回报。

在您直接推荐的会员成长壮大以后,无论他们享有多少奖金,爱家公司都会给您一个他们所获奖金额的额外百分比的奖金。您从您的第一代团队中所能够获得最高奖金提成是50%,从第二代到第七代均可获得奖金提成是7%。这个“被动收入”奖金可达到的数目是非常惊人的,它是所有年收入超过百万美元者的主要收入来源,也是每个爱家人所应主攻的目标。

9. 零售奖(Retail)
爱家从事的是电子商务,不受地域的限制,任何通过您发送的信息,或通过连接接触到您的个人网站,经过浏览和了解而对爱家产品感兴趣者 ,都必须通过您所提供的您的爱家会员号,才可以在网上向爱家公司购买产品,您也因此可得到10%的积分提成奖金。您也可以在您以会员价购得的产品上,加价10%~20%零售给他人。而获得零售利润。

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Website: http://www.agel.com/