美国爱家公司(Agel Enterprises, LLC)成立於2005年，拥有20年全球唯一的太空奈米悬浮凝胶专利技术，生产出超高生物吸收率系列保健食品和美肤美容系列产品。太空奈米悬浮凝胶食品的营养素都是以离子和胶状分子形式存在，胶状分子直径约 4-7毫微米，带负电(离子)，悬浮在液态凝胶中，身体遇之即将其视为正常健康体液，让营养素能马上通过口腔、喉咙和食道的敏感粘膜，迅速吸收，30秒内直接进入血液中，达到几近 100%的吸收，实现全新营养传输科技的超高吸收率！
Agel爱家的奈米悬浮凝胶
爱家的奈米悬浮凝胶保健食品带来九大革命性的功效：
(1)悬浮凝胶保护营养素不被细菌侵蚀或氧化而变质；
(2)悬浮凝胶可保持营养活性並延长保存营养素；
(3)悬浮凝胶可以帮助营养素完全吸收；
(4)悬浮凝胶可以避免营养素直接造成肠胃的伤害或被胃酸破坏；
(5)悬浮凝胶可以不让营养素产生化学作用；
(6)悬浮凝胶可以封住营养素本身不良味道；
(7)悬浮凝胶可以保持营养分布均匀，每口营养价值都一样；
(8)悬浮凝胶可以变成太空包装方便携带；
(9) 悬浮凝胶有绝佳口感，並可调和成各种口味。
已往所有传统的保健食品都或多或少存在吞咽困难、保管不宜、携带不便，以及吸收率低的问题，如片状的只有 10%～15%的吸收率，胶囊状的为 15%～25%，粉末状的为 25～30%%，液体状的也仅为 35%～50%。爱家公司保健食品的创新技术解决了所有这些问题。
请与我们联系：
Email: iamagel528@gmail.com
Website: http://www.agel.com/
2010年2月14日
2010年2月13日
加入爱家Agel的6个理由
1. 美国ASH Capital集团以庞大资金打造Agel（爱家）成为全球第一的网络行销公司。爱家公司创立后，以具绝对优势的奈米悬浮凝胶产品及真正人性化的奖励制度，迅速发展，创办3个月开始盈利，12个月收回全部投资。
2. 爱家产品独特，拥有全世界唯一的奈米悬浮凝胶技术，独占鳌头，彻底改变了旧的营养传输方式，市场前景无限广阔，在业界没有竞争对手。
3. 爱家具有非常完善、科学、合理、人性化的市场运作系统，因此能在最短时间里把事业拓展至56个国家，第一年销售业绩即达 1 亿美元，第二年达 3 亿美元，第三年达 5 亿美元，第四年达6亿美元，今年进入第五年，销售业绩预计达 10 亿美元，事业拓展到涵盖全球五大洲几乎所有发达国家在内的56个国家，创造了美国企业发展史上成长最快的惊人奇迹。所有爱家成员都完全享有在这56个国家发展事业的经营权。
4. 据经济学家分析，任何一家新生的组织行销公司都必定经过三个发展时期，即初形期，飞跃期和成熟期。如果把公司三个时期
经销商总共可以赚到的利润算做100%的话，在初形期加入的人有机会赚到70%的利润，飞跃期加入的人有机会赚到20%的利润，成熟期加入的人只有机会赚到10% 的利润。这说明正确选择一家优秀的年轻公司，与公司一起打拼与成长，个人才能永远走的事业的顶峰。这就是“二八定律”的灵魂。AGEL公司目前处在初形期和飞跃期的临界点，即将进入飞跃期，所以现在是最好也是不可再拖延的加入时机。
5. 爱家（Agel）是举世闻名的《穷爸爸，富爸爸》作者Mr. Robert T. Kiyosaki唯一推荐可以合作的公司。Mr. Robert T. Kiyosaki赞赏地说：“今天我们最需要的就是领袖风范，而‘爱家’就是塑造领袖最多的地方，它可以鼓舞平凡人发挥最大潜能、从弱到强蜕变成更多的领袖。”
6. 爱家公司创造了最多的新平民百万富翁，一半钻石从来没有做过直销，超过二十个国家出现钻石，并且吸引众多其他公司的钻石蜂拥加入爱家。美国著名的MONAVIE公司的首批钻石之一Raven Starre女士，放弃近百万的年收入和10万人的团队，主动加入爱家从头来过，她是成功人士，是有智慧的实干家，她的决定难道不令人深思？爱家最年轻的钻石28岁的Nattida Puranaputra女士从洛杉矶加大（UCLA）毕业后就从事爱家事业，2年就达到月入2万多美元，又一次展现了爱家事业的迷人之处.
请与我们联系：
Email: iam.agel528@gmail.com
Website: http://www.agel.com/
2. 爱家产品独特，拥有全世界唯一的奈米悬浮凝胶技术，独占鳌头，彻底改变了旧的营养传输方式，市场前景无限广阔，在业界没有竞争对手。
3. 爱家具有非常完善、科学、合理、人性化的市场运作系统，因此能在最短时间里把事业拓展至56个国家，第一年销售业绩即达 1 亿美元，第二年达 3 亿美元，第三年达 5 亿美元，第四年达6亿美元，今年进入第五年，销售业绩预计达 10 亿美元，事业拓展到涵盖全球五大洲几乎所有发达国家在内的56个国家，创造了美国企业发展史上成长最快的惊人奇迹。所有爱家成员都完全享有在这56个国家发展事业的经营权。
经销商总共可以赚到的利润算做100%的话，在初形期加入的人有机会赚到70%的利润，飞跃期加入的人有机会赚到20%的利润，成熟期加入的人只有机会赚到10% 的利润。这说明正确选择一家优秀的年轻公司，与公司一起打拼与成长，个人才能永远走的事业的顶峰。这就是“二八定律”的灵魂。AGEL公司目前处在初形期和飞跃期的临界点，即将进入飞跃期，所以现在是最好也是不可再拖延的加入时机。
5. 爱家（Agel）是举世闻名的《穷爸爸，富爸爸》作者Mr. Robert T. Kiyosaki唯一推荐可以合作的公司。Mr. Robert T. Kiyosaki赞赏地说：“今天我们最需要的就是领袖风范，而‘爱家’就是塑造领袖最多的地方，它可以鼓舞平凡人发挥最大潜能、从弱到强蜕变成更多的领袖。”
6. 爱家公司创造了最多的新平民百万富翁，一半钻石从来没有做过直销，超过二十个国家出现钻石，并且吸引众多其他公司的钻石蜂拥加入爱家。美国著名的MONAVIE公司的首批钻石之一Raven Starre女士，放弃近百万的年收入和10万人的团队，主动加入爱家从头来过，她是成功人士，是有智慧的实干家，她的决定难道不令人深思？爱家最年轻的钻石28岁的Nattida Puranaputra女士从洛杉矶加大（UCLA）毕业后就从事爱家事业，2年就达到月入2万多美元，又一次展现了爱家事业的迷人之处.
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2010年2月12日
Agel（爱家）产品简介
爱家产品包括保健食品和美容护肤产品两大系列，保健食品共有10种，美容护肤产品共有7种，全部采用高新科技奈米悬浮凝胶专利技术生产，原料来自世界各地的各种水果和植物提取物，纯天然，口感好，易于保管，便于携带，食用简便，并且具有高达98%以上超高生物吸收率，是人们不可或缺的日常保健养生佳品。(1) AgelCore核心系列
Agel EXO（回溯年轻）
• 17种稀有、奇特的水果和植物
• 超过200种抗氧化剂和其他有利营养素
• 超级抗氧化剂能延缓细胞衰老
• 抗氧化评比全球第一
• 增强免疫系统，击退疾病
• 令你感觉更年轻，青春和美丽
Agel MIN（维他矿物）
• 含有达每日建议获取量100%的基本维他命及50%的矿物质，使您精
力旺盛支援体内超过5000种生物过程
• 有效地将食用的碳水化合物，蛋白质和脂肪转化为能量
• 含有用於转换能量的饥饿 • 有助于正常的骨骼，牙齿和关节健康
• 促进身体日常新陈代谢及细胞再生
Agel UMI（完美细胞）• UMI里的有效成分是褐藻糖胶Fucoidan，它已经引起很多科学家
和医学研究人员的兴趣
• 日本立川大介医师临床证实Fucoidan有三大功能：逼迫癌细胞自
杀、增强免疫力、抑制血管增生
(2) AgelActive活力系列
Agel FIT（非常享受）
• 能自然抑制食欲阻断脂肪和胆固醇的合成而减低体重和另多余
脂肪 迅速燃烧及排除体外
• 能杀灭肠道的有害细菌
• 促进新陈代谢、消化功能及肠道的糯动
• 帮助排泄细胞代谢所产生的废料及毒素
• 额外地排除多余水分
• 每天两餐前30-60分钟服食一包
Agel OHM（活力再现）• Agel OHM是由多种维他命，矿物质及草本植物混合而成的高效能
配方，有效提升身体的即时能量
• 有助增强抵受压力
• 强身健康好提神醒脑
• 含有辅酵素
• 含有五味子，红景天，亚洲人参..等
Agel PRO（普罗力士）
• 超级高蛋白
• 帮助强身肌肉
• 有助减低体重
(3) AgelThrive机能系列
Agel FLX（伸展自如） *荣获美国2007最佳产品*
• 促进关节和软骨健康
• 含有Glucosamine,Chondroitin,MSM and Celedrin
• 改善关节之活动能力
Agel CAL（强钙健骨）
• 超级钙复合配方
• 促进血液凝结
• 调节心律和分泌乳汁
• 有助于正常的骨骼，牙齿和关节健康
Agel HRT (砰然心动) • 心脏营养
• 维持健康和胆固醇水平
• COQ10, Oyster Mushroom Powder
• 甘蔗元素
• L-Carnitine(左旋肉酸)
(4) GLO让美丽由内而外
• 加强保湿，帮助细胞吸收水分（成分：绿茶籽油 、葡萄籽油、
芦荟）
• 增强体内胶原纤维，减少细纹和皱纹（成分：西 印度樱桃和
马尾提取物、辅酶Q-10）
• 保护皮肤不受环境污染（绿茶提取物、姜黄 和 燕麦）
• 由内而外给你更健康的皮肤、头发和指甲
(5) Agel Body美肤系列
• 利用EXO的强抗老化和抗氧化力量
• Ageless给您的皮肤需要的营养维护更年轻的外表
• 7只产品全球首创全系列悬浮凝胶技术
• 设计AVEDA配方的教授说：“Agel的Ageless是他的最佳杰作！”
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2010年2月11日
Agel（爱家）奖金制度简介
爱家的奖金制度包括九种收入来源，其中更有爱家独特的奖励。爱家的奖励除推荐奖有固定的标准外，分红和业绩提成均按积分计算，积分称为CV，即佣金值(Commissionable Value)。在双轨制的左右两边，无论是由个人直接推荐新人或销售产品，或由他人推荐新人或销售产品，都会产生积分，而这个由团队共同累积的积分也由团队共同享有，并形成各种优厚奖励的基础。无论在哪个国家，均已美金计算奖金，每月结算。
1. 推荐奖（Fast Start Bonus）
任何人要求加入爱家事业，必须有推荐人。加入爱家事业，只有两种级别，一种是金级会员（Executive Member）；一种是铜级会员（Personal Member）。无论是以金级加入，还是以铜级加入，您都将无条件享有在全球56个国家经营爱家事业的权利。金级会员加入后，公司除了赠送可任选的16盒产品外，还额外赠送两个团队经营权，即金级会员可同时拥有三个双轨制的团队经营系统；铜级会员加入后，公司则赠送可任选的4盒产，同时拥有一个双轨制的团队经营系统。如果您直接推荐一名金级会员，可得快速启动奖金（Fast Start Bonus）$200美元，新会员本人、您、您的上线会员均可享有业绩积分500CV；如果您直接推荐一名铜级会员，可得快速启动奖金（Fast Start Bonus）$35美元，新会员本人、您、您的上线会员均可享有业绩积分125CV。快速启动奖是加入爱家事业早期阶段快速获利最有效的手段，也是成功发展爱家事业必须长期和有效坚持的重要手段。直接推荐会员的多少，对于您爱家事业成功的速度，以及您个人未来收入的多寡，将起到至关重要的作用。
2.金级分红（Executive Bonus）
爱家公司每个月拿出全球总业绩的3%，作为金级会员加权平均分红，以1,000CV为一股，每股价值根据当月全球业绩计算，各月不同。如果您的小边积分达到10,000CV，您就享有10股金级分红。金级分红唯有金级会员可以享有。当团队发展壮大，月销售业绩积分和发展新会员的积分不断增长之后，金级分红将是很可观的一种收入。
3. 金级晋升分红（Rank Qualification Bonus）
(1) 金级初级晋升奖（晋升为督導、經理、资深经理级）
爱家公司每月把全球总业绩另外拿出1%来，对初级晋升的金级会员做加权平均分红。这个加权平分红按人数计算，每月不同。金级会员从普通会员晋升为督導级（Supervisor）奖励2股；晋升为经理级（Manager）奖励3股；晋升为资深经理级（Senior Manager）奖励4股。
(2) 金级会员中级晋升奖（晋升为董事、区域董事）
爱家公司每月把全球总业绩另外拿出0.5%来，对中级晋升的金级会员做加权平均分红。这个加权平分红也按人数计算，每月不同。金级会员从资深经理级（Senior Manager）晋升为董事级（Director）奖励1股；晋升为区域董事级（Regional Director）奖励2股。
4. 汽车分红（Car Bonus）
当会员级别晋升到资深董事（Senior Director）的阶位后，开始享有爱家公司的汽车分红，每月$500美元。这个分红将随着您之后级别的晋升不断提高，达到四钻董事（Quadruple Diamond Director）后，汽车分红最高可达每月$3,000美元。
5. 支出津贴（Expense Bonus）
当会员级别晋升到资深董事（Senior Director）的阶位后，开始享有爱家公司的支出津贴，每月$500美元。这个津贴将随着您之后级别的晋升不断提高，达到四钻董事（Quadruple Diamond Director）后，支出津贴最高可达每月$3,000美元。
汽车分红和支出津贴两项奖励是爱家公司的特别优惠，是会员为公司作出重大贡献后所享有的特别待遇，相当于除了各项高额奖金照常享有之外，还可获得公司每月固定的高额薪金津贴。这是非常人性化和合理的稳定而永续的奖励，对于激励会员具有巨大的推动作用。
6.异国旅游招待（Exotic Trip）
爱家公司每年招待业绩优秀的会员到国外旅游。2008年去了夏威夷，2009年去了泰国。所住酒店均为五星级。这既是休闲，也是荣誉，更是高级经销人员互动和交流的好机会。
7. 团队业绩奖金（Team Volume Commission）
团队业绩奖每月计算，按小边总积分的10%提成。如果你右线当月团队总积分是20,000CV，左线团队总积分是25,000CV，你当月的团队业绩提成，按业绩小的右线团队总积分计算，提取2,000美元奖金。同时，当月奖金提成后，团队业绩并不归零。左线团队总积分与右线团队总积分相碰之后，左线团队总积分所节余的5,000CV，仍可下滑到到下月计算。团队业绩提成有月最高提成额的限制，即每个双轨制系统的月团队业绩提成最高额为$25,000美元。金级会员拥有三个双轨制经营系统，月最高团队业绩提成额可达$75,000美元。
8. 杠杆对等奖金（Leverage Matching Bonus）
杠杆对等奖金是一种“被动收入”，它是爱家事业可获取奖金最多的部分，也是最吸引人的部分。当您拿到杠杆对等奖金的时候，也就是您努力耕耘收获成果的时候。网络倍增学的原理会让你因努力而获得的“被动收入”不断倍增，达到惊人的数目。
杠杆对等奖金也可称之为代数奖，您直接推荐的会员，不管他在您的双轨制团队中处于什么位置，他都是您的第一代；他之后所发展的会员，成为您的第二代；第二代所发展的会员，则是您的第三代，……。你可以享受您直接推荐的会员及其之后六代总共七代团队的业绩奖金提成。杠杆对等奖金无论金级会员还是铜级会员都能享有。
这个奖金实际上是从您培养和带领的团队所创造的成果上获利，这也是您辛勤耕耘所应得的丰厚回报。
在您直接推荐的会员成长壮大以后，无论他们享有多少奖金，爱家公司都会给您一个他们所获奖金额的额外百分比的奖金。您从您的第一代团队中所能够获得最高奖金提成是50%，从第二代到第七代均可获得奖金提成是7%。这个“被动收入”奖金可达到的数目是非常惊人的，它是所有年收入超过百万美元者的主要收入来源，也是每个爱家人所应主攻的目标。
9. 零售奖（Retail）
爱家从事的是电子商务，不受地域的限制，任何通过您发送的信息，或通过连接接触到您的个人网站，经过浏览和了解而对爱家产品感兴趣者 ，都必须通过您所提供的您的爱家会员号，才可以在网上向爱家公司购买产品，您也因此可得到10%的积分提成奖金。您也可以在您以会员价购得的产品上，加价10%～20%零售给他人。而获得零售利润。
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1. 推荐奖（Fast Start Bonus）
任何人要求加入爱家事业，必须有推荐人。加入爱家事业，只有两种级别，一种是金级会员（Executive Member）；一种是铜级会员（Personal Member）。无论是以金级加入，还是以铜级加入，您都将无条件享有在全球56个国家经营爱家事业的权利。金级会员加入后，公司除了赠送可任选的16盒产品外，还额外赠送两个团队经营权，即金级会员可同时拥有三个双轨制的团队经营系统；铜级会员加入后，公司则赠送可任选的4盒产，同时拥有一个双轨制的团队经营系统。如果您直接推荐一名金级会员，可得快速启动奖金（Fast Start Bonus）$200美元，新会员本人、您、您的上线会员均可享有业绩积分500CV；如果您直接推荐一名铜级会员，可得快速启动奖金（Fast Start Bonus）$35美元，新会员本人、您、您的上线会员均可享有业绩积分125CV。快速启动奖是加入爱家事业早期阶段快速获利最有效的手段，也是成功发展爱家事业必须长期和有效坚持的重要手段。直接推荐会员的多少，对于您爱家事业成功的速度，以及您个人未来收入的多寡，将起到至关重要的作用。
2.金级分红（Executive Bonus）
爱家公司每个月拿出全球总业绩的3%，作为金级会员加权平均分红，以1,000CV为一股，每股价值根据当月全球业绩计算，各月不同。如果您的小边积分达到10,000CV，您就享有10股金级分红。金级分红唯有金级会员可以享有。当团队发展壮大，月销售业绩积分和发展新会员的积分不断增长之后，金级分红将是很可观的一种收入。
3. 金级晋升分红（Rank Qualification Bonus）
(1) 金级初级晋升奖（晋升为督導、經理、资深经理级）
爱家公司每月把全球总业绩另外拿出1%来，对初级晋升的金级会员做加权平均分红。这个加权平分红按人数计算，每月不同。金级会员从普通会员晋升为督導级（Supervisor）奖励2股；晋升为经理级（Manager）奖励3股；晋升为资深经理级（Senior Manager）奖励4股。
(2) 金级会员中级晋升奖（晋升为董事、区域董事）
爱家公司每月把全球总业绩另外拿出0.5%来，对中级晋升的金级会员做加权平均分红。这个加权平分红也按人数计算，每月不同。金级会员从资深经理级（Senior Manager）晋升为董事级（Director）奖励1股；晋升为区域董事级（Regional Director）奖励2股。
4. 汽车分红（Car Bonus）
当会员级别晋升到资深董事（Senior Director）的阶位后，开始享有爱家公司的汽车分红，每月$500美元。这个分红将随着您之后级别的晋升不断提高，达到四钻董事（Quadruple Diamond Director）后，汽车分红最高可达每月$3,000美元。
5. 支出津贴（Expense Bonus）
当会员级别晋升到资深董事（Senior Director）的阶位后，开始享有爱家公司的支出津贴，每月$500美元。这个津贴将随着您之后级别的晋升不断提高，达到四钻董事（Quadruple Diamond Director）后，支出津贴最高可达每月$3,000美元。
汽车分红和支出津贴两项奖励是爱家公司的特别优惠，是会员为公司作出重大贡献后所享有的特别待遇，相当于除了各项高额奖金照常享有之外，还可获得公司每月固定的高额薪金津贴。这是非常人性化和合理的稳定而永续的奖励，对于激励会员具有巨大的推动作用。
6.异国旅游招待（Exotic Trip）
爱家公司每年招待业绩优秀的会员到国外旅游。2008年去了夏威夷，2009年去了泰国。所住酒店均为五星级。这既是休闲，也是荣誉，更是高级经销人员互动和交流的好机会。
7. 团队业绩奖金（Team Volume Commission）
团队业绩奖每月计算，按小边总积分的10%提成。如果你右线当月团队总积分是20,000CV，左线团队总积分是25,000CV，你当月的团队业绩提成，按业绩小的右线团队总积分计算，提取2,000美元奖金。同时，当月奖金提成后，团队业绩并不归零。左线团队总积分与右线团队总积分相碰之后，左线团队总积分所节余的5,000CV，仍可下滑到到下月计算。团队业绩提成有月最高提成额的限制，即每个双轨制系统的月团队业绩提成最高额为$25,000美元。金级会员拥有三个双轨制经营系统，月最高团队业绩提成额可达$75,000美元。
8. 杠杆对等奖金（Leverage Matching Bonus）
杠杆对等奖金是一种“被动收入”，它是爱家事业可获取奖金最多的部分，也是最吸引人的部分。当您拿到杠杆对等奖金的时候，也就是您努力耕耘收获成果的时候。网络倍增学的原理会让你因努力而获得的“被动收入”不断倍增，达到惊人的数目。
杠杆对等奖金也可称之为代数奖，您直接推荐的会员，不管他在您的双轨制团队中处于什么位置，他都是您的第一代；他之后所发展的会员，成为您的第二代；第二代所发展的会员，则是您的第三代，……。你可以享受您直接推荐的会员及其之后六代总共七代团队的业绩奖金提成。杠杆对等奖金无论金级会员还是铜级会员都能享有。
这个奖金实际上是从您培养和带领的团队所创造的成果上获利，这也是您辛勤耕耘所应得的丰厚回报。
在您直接推荐的会员成长壮大以后，无论他们享有多少奖金，爱家公司都会给您一个他们所获奖金额的额外百分比的奖金。您从您的第一代团队中所能够获得最高奖金提成是50%，从第二代到第七代均可获得奖金提成是7%。这个“被动收入”奖金可达到的数目是非常惊人的，它是所有年收入超过百万美元者的主要收入来源，也是每个爱家人所应主攻的目标。
9. 零售奖（Retail）
爱家从事的是电子商务，不受地域的限制，任何通过您发送的信息，或通过连接接触到您的个人网站，经过浏览和了解而对爱家产品感兴趣者 ，都必须通过您所提供的您的爱家会员号，才可以在网上向爱家公司购买产品，您也因此可得到10%的积分提成奖金。您也可以在您以会员价购得的产品上，加价10%～20%零售给他人。而获得零售利润。
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